A Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztály szervezésében, az ORAC Kiadó közreműködésével:  

ŐSZI KVARTETT
ONLINE 

Négy előadás a hivatásunkhoz szükséges aktuális tudáshoz és egészségünk megőrzéséhez – 

ügyvédi és jogtanácsosi kreditpontokért 

Egy év üzenete – A 2023-ban életbe lépett Munka Törvénykönyv-módosítás gyakorlati tapasztalatai 

Előadók: Zsédely Márta – ügyvéd, munkajogi specialista és Szűcs László – ügyvéd, irodai tag; Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda

Időpont: 2023. 11. 23. 13:00-15:00

• Online: Microsoft Teams alkalmazáson keresztül közvetítjük az előadást, a csatlakozáshoz szükséges linket a kezdés előtt fél óráva küldjük meg e-mailben

A kétórás képzésért 2 kreditpont szerezhető.

Az előadásra 2023. 11. 21. 16 óráig lehet regisztrálni és a részvételi díjat megfizetni. 

A részvételi díj: 3000.- Ft + ÁFA/fő, bruttó 3810.- Ft, amely tartalmazza a Munkajog folyóirat legutóbbi lapszámát is. 

A díj megfizetése utalással történhet: 

Kedvezményezett: ORAC Kiadó
Számlaszám: 12001008-00114487-00100008 
Közlemény: a regisztrációkor kapott azonosító

Számlázással kapcsolatos kérdését a kiraly.agnes@orac.hu e-mail címre küldheti. 

Program 

Betekintünk az Mt. 2023. január 1.-én életbe lépett módosításának gyakorlatába, megvizsgáljuk a legfőbb változások munkáltatói praxisban kialakult megoldásait és buktatóit.

Az előadás – többek között -a következő szabályokkal foglalkozik:

- Az eljárási határidők változásának gyakorlati hatása, különös tekintettel a próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetés során követendő elszámolási szabályokra és a munkáltatói jognyilatkozatot igénylő határidőkkel szembeni követelményekre;

- A munkáltatói tájékoztató módosulása - a kibővített tájékoztatási elemek gyakorlatban megvalósult példái;

- A munkaszerződés módosítása a munkavállaló kezdeményezésére - mely munkavállalók esetében és milyen igények merülnek fel?

- A szülőket, gondozókat megillető új szabadságokkal kapcsolatos gyakorlatok,

- A munkáltató megváltozott indokolási kötelezettsége egyes munkaviszony megszüntetések esetén

- Az állásidő új szabályainak gyakorlati értelmezése

- A joggal való visszaélés eseteiben a bizonyítási érdek változásának hatása a gyakorlatban

- A próbaidő arányosítása határozott idejű szerződések esetében - mikor lehet és mikor nem a próbaidőt újból kikötni?