Védeni vagy nem védeni? – Munkajogviszony-megszüntetés: a dogmatikai alapoktól az indokolási kötelezettségen át mértékadó ítéletekig

2022. November 3. 14:00
több helyszín
A rendezvényről


A képen szöveg, clipart látható

Automatikusan generált leírás

         

A Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztály szervezésében, az ORAC Kiadó közreműködésével 

 

ŐSZI ÖTÖS

                                                             SZEMÉLYESEN VAGY ONLINE 

 

Előadás-sorozat és egy konferencia a hivatásunkhoz szükséges aktuális tudáshoz és egészségünk megőrzéséhez – 

ügyvédi és jogtanácsosi kreditpontokért 

 

A 80 ÉVE SZÜLETETT ÁDÁM LÓRÁNT EMLÉKÉNEK
az ELTE Munkajogi Tanszékének adjunktusa, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség első elnöke, a Legfelsőbb Bíróság bírója

 

Védeni vagy nem védeni? – Munkajogviszony-megszüntetés:
a dogmatikai alapoktól az indokolási kötelezettségen át mértékadó ítéletekig

Előadók: Petrovics Zoltán – adjunktus (ELTE Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék);
egyetemi docens (NKE Emberi Erőforrás Tanszék); főszerkesztő, Munkajog folyóirat)

Időpont: 2022.11.03. 14:00-16:00


Helyszín: a részvétel módja választható (ezt a regisztrációkor kell bejelölni)

  • Személyesen a Budapesti Ügyvédi Kamara Kistanácsterme (1055 Budapest Szalay utca 7.)
  • Online: Microsoft Teams alkalmazáson keresztül közvetítjük az előadást, a csatlakozáshoz szükséges linket a kezdés előtt fél óráva küldjük meg e-mailben

A kétórás képzésért 2 kreditpont szerezhető.

Az előadásra 2022. 10. 28. 16 óráig lehet regisztrálni és a részvételi díjat megfizetni. 

A részvételi díj: 2000.- Ft + ÁFA/fő, bruttó 2540.- Ft, amely tartalmazza a Munkajog folyóirat 2022. őszi lapszámát is.

A díj megfizetése utalással történhet: 

Kedvezményezett: ORAC Kiadó
Számlaszám: 12001008-00114487-00100008 
Közlemény: a regisztrációkor kapott azonosító

Számlázással kapcsolatos kérdését a kiraly.agnes@orac.hu e-mail címre küldheti. 

Program

A legtöbb munkaügyi per a munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeinek alkalmazásáért indul. Az előadás kiindulópontként bemutatja, hogy a munkaviszony-megszüntetés dogmatikai alapjait és az övező elméleti dilemmákat. Megtudjuk, mi az Alkotmánybíróság felfogása a munkajogviszony munkáltató általi megszüntetésével szembeni védelemmel kapcsolatban – az Előadó kritikai megfontolásaival kommentálva. Mire ügyeljünk, ha elektronikus dokumentumban kívánjuk felmondani vagy akár azonnali hatályú felmondással megszüntetni a munkaviszonyt? Áttekintjük a munkáltatói felmondás lehetséges indokait – az átszervezéstől a létszámcsökkentésen át a munkavállalói képességig, és megvizsgáljuk, lehetséges-e negatív minőségi csere? Mennyiben szűkebb a határozott idejű munkaviszony felmondásának lehetősége a határozatlan idejű jogviszonyhoz képest? Az ítélkezési gyakorlatot is fellapozva áttekintjük az azonnali hatályú felmondás lehetséges indokait, a jogvesztő határidőkkel is számolunk, és a részt vevők megtudhatják azt, miként „ne fizessünk rá” a próbaidőhöz kapcsolódó indokolás nélküli azonnali hatályú felmondásra.
Az előadás bemutatja, mennyiben tér el a munkaviszony megszüntetése az elállástól, megtudhatjuk továbbá azt is, hogy a megkötött munkaszerződéstől milyen indokkal és meddig lehet elállni.
Végül bekopogtatunk a tárgyalóterembe, megismerve: miért, mely okok miatt lehet jogellenes a munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozat vagy megállapodás, és hogy ennek nyomán milyen jogcímen mekkora összegű igények érvényesíthetők.