Magyar Jogász Egylet Jogászegylet Képzési platform

Bértranszparencia a munkajog nyelvén

Felkészülés az EU Bértranszparencia Irányelvének gyakorlati alkalmazására

több helyszín

A rendezvényről

A Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztály szervezésében:

2026. – ŐSZI KVARTETT

3 ELŐADÁS & 1 KONFERENCIA

Négy rendezvény a hivatásunkhoz szükséges tudáshoz – ügyvédi, jogtanácsosi kreditpontokért

AZ ELŐADÁSOK ÉS A KONFERENCIA

SZEMÉLYESEN VAGY ONLINE

November 19. csütörtök – 13-tól 15 óráig

Zsédely Márta – ügyvéd, munkajogi specialista - Szűcs László – ügyvéd, irodai tag; Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda:

Bértranszparencia a munkajog nyelvén

Felkészülés az EU Bértranszparencia Irányelvének gyakorlati alkalmazására

Az EU 2023/970 Irányelvének átültetése a magyar munkajogi szabályozás egyik legjelentősebb közelgő változása, amely alapjaiban alakíthatja át a munkáltatók javadalmazási rendszereit, információadási kötelezettségeit és az egyenlő munkáért egyenlő bér elvén alapuló diszkriminációs helyzetek kezelését is. A munkáltatóknak a Bértranszparencia Irányelvnek való megfeleléshez a HR mellett jelentős munkajogi szakértelmet is igénybe kell venniük. Előadásunk a felkészülés munkajogi feladatait ismerteti gyakorlati szemmel.

Az előadás tartalmából

·       Az Irányelv célja és rendszere; kitekintés az Uniós tagállamok felkészülésére

·        A magyar munkajog előtt álló harmonizációs kérdésekről röviden (Ha az előadás időpontjában már lesz magyar jogszabály vagy tervezet, annak lényegi bemutatása)

·       A munkáltatók előtt álló főbb feladatok: toborzási folyamatok, munkakör-értékelés, munkavállalói tájékoztatási jog biztosítása, jelentéstétel, közös bérértékelés

·       A toborzási folyamatok és a bérinformációk nyilvánossága - Mikor és mit kell közölni az állásra jelentkezőkkel a díjazásukkal kapcsolatban?

·       A munkakörök értékelése és az EU módszertanának bemutatása - Hogyan kell a különböző munkaköröket rendszerben értékelni?

·       Az Irányelvnek megfelelő munkaköri leírás és javadalmazási szabályzat főbb tartalmi elemei

·       A Pay Gap jelentéstétellel és a közös bérértékeléssel kapcsolatos munkáltatói feladatok - Mely munkáltatókat érinti és milyen bérrel kapcsolatos adatokat kell majd nyilvánosságra hozni?

·       A bizonyítási teher és a jogviták várható alakulása

·       Az adatvédelem és a bértranszparencia kapcsolata - Hogyan alakul át a bértitok rendszere?

·       Az AI használata az Irányelvre való felkészüléshez

A kétórás képzésen való részvételért 2 kreditpont jár.

Helyszín:

A részvétel módja választható (ezt a regisztrációkor kell bejelölni)

·       Személyesen: ELTE ÁJK Kari Tanácsterem (1053 Bp., Egyetem tér 1-3.)

·       Online: Microsoft Teams alkalmazáson keresztül közvetítjük az előadást, a csatlakozáshoz szükséges linket a kezdés előtt fél órával küldjük meg e-mailben

Regisztráció

2026. XI. 17.-én 16 óráig a részvételi díj megfizetésével.

A részvételi díj: 3000.- Ft + ÁFA/fő (bruttó 3810- Ft,)

A díj megfizetése utalással történik:

·       Kedvezményezett: Magyar Jogász Egylet; Kereskedelmi és Hitelbank HU36 1020 0940 2151 3703 0000 0000

·       Közlemény: a regisztrációkor kapott azonosító

Helyszínek

ELTE ÁJK Kari Tanácsterem (1053 Budapest, Egyetem tér 1-3.)
Online - Microsoft Teams Online